Analista de Formación y Desarrollo

Diseñar, ejecutar y evaluar planes de formación Alineados a la estrategia Organizacional . Desarrollar programas y Recursos de Aprendizaje Innovadores (presenciales y virtuales) . Gestionar Plataformas de e-learning y herramientas de desarrollo organizacional. Apoyar proyectos de desarrollo de talento: planes de carrera, onboarding y programas de liderazgo. Se requiere experiencia de 2 años como Analista de Formación o capacitación ( Indispensable) instituciones financieras o afines. ; coordinado y ejecutando procesos de capacitación que contribuyan a elevar la efectividad del talento humano en el desarrollo de sus actividades laborales. Educación: Estudiante de tercer año de Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín. Conocimientos : Conocimientos en sistemas de gestión de aprendizaje digita LSMl (deseable). Coordinación e implementación de eventos de Capacitación. Planeación en programas de capacitación. Manejo de programas como Office a nivel intermedio . Manejo de equipo y herramientas para la realización de eventos y capacitaciones como por ejemplo proyector cañón. Competencias Requeridas : Excelente: Servicio al Cliente y Comunicación oral y escrita . Orientación al Resultado. Planeación, Organización, Control de Actividades. Se Ofrece Prestaciones superiores a las de ley Oportunidad para hacer carrera dentro de la institución.